[正社員]営業/企画営業（法人対象） 【中途】EC・通販会社を対象としたコンサルタント

【トゥルーコンサルティング】 中小メーカーさまを中心とするダイレクトマーケティング・Ｄ２Ｃのコンサルティングと運営代行を主業務にしているコンサルティング企業です。 国内有数のクライアント数を持ち、日本トップの実績を上げ続けるコンサルタントが在籍しています。日本トップの実績とは、クライアントが特定ジャンルで日本一のシェア・規模を達成するということであり、累計２００社を超えるトップにした実績があります。 また国立機関・金融機関での審査員、講演、コンサルティングも行っており、 若手のうちから、多彩な経験を積むことが可能です。 未経験の方や、学生の方も大募集！！ ご興味ある方は、まず一度ご応募ください。 【実績】 2015年2月に大手コンサルティング企業の通販ＥＣチームのメンバーが立ち上げ、設立７年目になりました。今では日本を代表する一部上場企業様から中小メーカー様を中心に取り引きしています。 また、国内大手新聞社や経済専門誌・機関紙・ネット通販サイト・書籍出版など、様々なメディアで掲載実績があります。 ●2018～21年版 ＥＣマップ・越境ＥＣマップにて掲載される！ ●2020年5月　 食品業界専門の「通販専門書籍」を出版 ●2020年6月　食品ジャンルの書籍販売ランキング１位を獲得！ ●2015～2021年　国立機関　中小機構様からの講師・ＥＣキャンプへの出店 ●2015年　中小メーカー限定のAmazon運営代行・コンサルサービス開始 ●2021年10月　タイのバンコクへ進出 【成長性と今後の展望】 設立から黒字かつ無借金経営を続け、2020年時点で継続社数を三桁を超えている。 満足率・継続率も90％を超えるサービスを提供。 中小メーカー様のＤ２Ｃビジネスのパートナーとしてトッププレイヤーを目指します。 また、テーマごとにトップクラスのコンサルタントの輩出を目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 コンサルティング支援：　戦略構築から 各クライアントにはメイン担当がつき、サブのフォローコンサルもつきます。 それぞれのクライアント様に合わせた状況で、実施しているテーマも変わってきます。 中小メーカーさまの通販、Ｄ２Ｃにかかわることは、丸ごと請け負っています。 (セミナー・勉強会) ほぼ毎月、日本や海外で成功しているＥＣ・Ｄ２Ｃ企業のプレイヤーの方に講演をいただき、 リアルなビジネス事例を学ぶセミナー等を開催しています。 こちらも他と比較できない講演内容となっており、高い評価を得ています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【企業理念】 クライアントの強みを引き出し、業界でのニットトップになっていただく。 さらに、かかわるコンサルタントも特定のテーマでトップコンサルタントになること 【事業拡大・収益拡大に集中する理由】 クライアントの売上に執着する理由は、コンサルタントの本質が「クライアントの売上＆収益をあげること」だからです。当たり前のように聞こえますが、数多あるコンサルタント企業で、売上＆収益を伸ばすことに執着しない企業やサービスが増えています。たとえば、ブランドコンサル、人材育成コンサル、ＤＸコンサル、ＷＥＢコンサルなどが流行りで増えたり減ったいしていますが、我々は、コンサルティングビジネスの本質である「クライアントの売上・収益拡大」に執着し続けていきます。 特に中小メーカーとって、売上・収益拡大、かつ、ブランド力などの競争力をつけていくのに現時点で最適だと判断しているのは「直販＝ダイレクトで販売する＝通販・ＥＣ・Ｄ２Ｃ」です。コストリターンが多く、大手企業よりも中小メーカーに向いており、地方にあるということも１つのメリットとして活用できます。弊社のコンサルティングのゴールの１つは、中小メーカーさまの売上５０％以上をＤ２Ｃへ変換するということを掲げています。 世に埋もれている中小メーカーの技術力・商品力を生かすことは、 日本全体の底上げにもなり、地域活性化にもつながります。 ＴＲＵＥは、日本でトップの中小メーカーパートナー企業を目指すことにより、 大きな影響を社会に与えたいと考えております。 もう１つのゴールは、 中小メーカーのパートナーとなり、業界トップになっていただきながら、 メンバーも同時に、特定テーマにおけるトップコンサルとなり、 社会に貢献できる人材を輩出していくことを目的としています。 職場は厳しい環境です。 コンサルタントとして、時間を使って働いたことよりも、 しっかりとクライアントの実績をだすことが重要で、評価をされます。 各クライアントには、２名以上のチーム体制でコンサルティング・代行を行っています。 一匹狼的なコンサルタントは弊社には必要ありません。 それぞれの得意分野をもちより、女性スタッフの力も借り、業績を上げていきます。 また、経験を積んだ第一線のコンサルタントが多く所属しています。 実績のあるメンバーの元、単なる売上を上げるノウハウ、ＥＣのテクニックではなく、本質的にクライアントの事業が中期的に価値がでるように戦略・運営までができるようになってもらいます。 未経験の場合、おそよ２～３年は、自主的に書籍や資料の読み込み、 モデル企業の調査などをしていく必要があります。 コンサルとしては当然のスキルと知識は、組織としてもバックアップしますが、 本人次第の努力が大きいと付け加えておきます。 【求める人材】 １　仕事がすきなこと ２　燃える情熱があること ３　チームプレーができること 上記の３つがなければ、おそらく３か月で退職になる可能性が高いです。 仕事を通じて、人生をかえていく、実現していくというメンバーということです。 【企業理念の体現を目指す】 中途組は、経験者もいますが、未経験者も多くいます。 弊社の理念に共感をしてもらい、クライアントの実績を本気で上げていくことに情熱を持ち、 自分も１テーマでトップコンサルタントになるというメンバーだけが残っています。 【オフィス＆教育環境】 私たちの拠点は東京とバンコク（2021年10月より）にあります。東京の立地は、品川に近く出張にも行きやすい場所にあます。月２回は各メンバーのレベルを上げるための会議もあり、年数回は合宿といういつも違う環境で今後のテーマや方向性を打合せする機会も可能な限り実施しています。 コロナ前は、知識を得るために海外のＥＣ事業の視察を毎年行い、社員全員で先進的な生の情報を得る活動もしておりました（ＮＹ、タイ、マレーシア、台湾など）。※コロナ後に復活する予定 【活躍するコンサルタントを目指して】 ５年後には１テーマで日本有数のコンサルタントを目指してもらいます。 １年後には他社同世代の３～５倍の経験と実績を積んでいただきます。 入社前後に下記をお願いしています。 ・必要書籍の理解と発表 ・代表との研修＆カバン持ち ・可能ならばインターンとして働き始める 入社後は、 実施の研修と多数のクライアント先のやりとり、週一の会議での発表などもあり、 通常の社会人の３～５倍の速さで経験と知識を吸収してもらいます。 まずは、先輩コンサルタントのサブとして働いていただきます。 入社半年から１年くらいには、特定分野において、 メインとなるクライアントが数社増えていき、１～２年後には、 他社の中途社員を圧倒するくらいの経験値を積んだ アソシエイトコンサルタントに成長しているでしょう。 順調にいけば３年で、自分のメインクライアントを１０社ほど持ち、 ５年後には業界トップクラスの知識と経験を積んでいます。 世に、ＥＣコンサルやＷＥＢコンサル企業は多数ありますが、ほとんどの場合、 しっかりと事業立ち上げ～拡大という事業コンサルができません。 それほど、本物の経営コンサルタントになるというのは厳しい道であるというのが現実です。 向き不向きはありますが、新卒・第二新卒の離職率は３０～４０％です。 ■ＴＲＵＥが提唱するメーカーコンサルタントの主軸テーマ ＴＲＥＵが提唱する中小メーカー・ブランド企業への ＥＣ・通販コンサルは３つのテーマがあります。 １）自社ブランドで勝負すること　※ない場合は一緒に作ることも多いです ２）ＷＥＢチャネルにて、特定シェアトップの事業にすること ３）オフラインのチャネルも活用し、圧倒的な事業規模にしていくこと になります。 それぞれ理由はありますが、２０年以上、 中小メーカーのダイレクトマーケティングというビジネスをしてきた結果、 中小メーカーさんにとっては、この３つのプロセスによって、 ダイレクト販売で売上構成の５０％以上に達成でき、ブランド力があり、 収益の高い事業に転換することが可能になり、大手と無駄な戦いをする必要が なくなるのです。 このように、弊社のコンサルタントの目的と能力は、 システム導入でも、モールのＳＥＯ対策でも、効率的な広告運用でもなく、 事業の本質的なことを理解し、それを実現できる力をもっています。 すぐにコンサルになれる！ということは嘘になります。 厳しく指導されたり、クライアントからクレームもあるでしょう。 しかし、困難なことではありますが、一度やったら病みつきなる 仕事でもあります。ぜひ、一緒に自身の実力をつけ、業界トップコンサルになり、 中小企業の実績・日本経済の成長に貢献できれば、最高ではないでしょうか？ ■中途人材■ １　３～５年は、仕事中心で自分の実力をつけたい方　 ２　何度、怒られても、失敗しても逃げない方 ３　体力がある方、または、体力をつけていきたい方 ４　どんなときも仲間を信じ、自分の可能性を信じられる方 ５　少額でもお金をいただく限りはプロである自覚がもてる方 【実務について】 コンサルタントとして、時間を使って働いたことよりも、 しっかりとクライアントの実績をだすことが重要で、評価をされます。 まずはＥＣチャネル（自社サイト・モール）を活用する仕事が多いので、 ＷＥＢやＥＣの基本的な経験・知識があることは、ある程度メリットです。 初期段階では多彩な商品や事業形態であるクライアントごとに ＥＣチャネルで売上を確実に上げていくことを徹底して学んでいきます。 次に、マス広告やオフラインチャネルでのＤ２Ｃビジネスを学びます。 基本的な原則は一緒ですが、必要なＫＰＩやノウハウが違います。 ここでは媒体選定・広告作成・顧客育成・年間事業計画などが 最低限必要なものになります。 もっとも難しいのが、クライアントの強みを生かした 商品開発・ブランド開発になります。これはマーケット、 競合・自社の３Ｃをしっかりと理解したコンサル能力が必要ですが、 クライアントの実績をだすためには必要なことです。 このように、我々に所属しているコンサルタントメンバーは、 他社と別格の実績と能力を持っています。 「あなた」が、人生の大半の時間を使う「仕事という時間」。 どうせやるならば、時間をかける価値のあるメンバーがいる職場や、 心から感謝されて、しかも、お金もいただける仕事内容である方がよくないですか？ さらに、一人前の能力が得ることができれば、時間や場所・お金の自由が得られる 我々の組織は「あなた」にとって検討の価値はあると思います。 ぜひ、一度、お互いの話をしてみませんか？ 気軽に、ご応募をお待ちしております。